Nicole Schieferer-Rabara

Viel Empathie, Beobachtungsgabe, berufliche Erfahrung (uA als Führungskraft), zahlreiche Weiterbildungen sowie ein Zweitstudium (Master for Training and Developement) bilden die Basis, für eine professionelle Zusammenarbeit als Unternehmensberaterin mit Ihnen.

Als Trainerin und Coachin arbeite ich mit Ihnen, Ihren Verhaltensweisen, Emotionen und Gedanken. Ich möchte Sie dabei begleiten, Ihre Einzigartigkeit zu erkennen und weiter zu entfalten. Dabei spielt auch die Auseinandersetzung mit ihrer INNEREN KLARHEIT eine wesentliche Rolle. Dies stellt die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung dar.

Eine fundierte Ausbildung, kombiniert mit Erfahrung und dem notwendigen Einfühlungsvermögen, ermöglicht es mir, Sie als Einzelperson, Ihr Team oder die gesamte Organisation kompetent zu unterstützen.

Ich arbeite mit verschiedenen Zugängen (systemisch, psychodynamisch, gruppendynamisch) und freue mich darauf, Sie individuell zu begleiten und ein Teil Ihrer Entwicklung zu sein.

DAFÜR STEHE ICH

• BE DIFFERENT. Es geht um den Unterschied, der den Unterschied macht. Kompetenz, Leidenschaft und Mut für neue Wege. Ich möchte Sie und Ihre Organisation erfolgreich dabei unterstützen, Ihr volles Potenzial zu entfalten und neue Wege einzuschlagen. Bei aller Ernsthaftigkeit der Anliegen ist es mir wichtig, Spaß am Tun zu haben. Die Kombination aus Emotio und Ratio – Herz und Verstand- schaffen die Basis für unseren individuellen Erfolg.

• MENSCHEN. Die besten Strategien, die klarsten Prozesse nützen alles nichts, wenn man die Menschen im Unternehmen übersieht. Gerade die Mitarbeiter sind das, was Unternehmen ausmachen. Eine Maschine lebt keine Loyalität, Unternehmenskultur oder Zusammenhalt. Die Menschen mit all ihren Emotionen, Stärken und Schwächen, sowie die Menschlichkeit im Umgang miteinander, stellen den zentralen Punkt meiner Arbeit dar. 

• ACHTSAMKEIT. Achtsamkeit spielt in meiner Arbeit eine wesentliche Rolle. Achtsamkeit gegenüber der Person und ihren Ideen, aber auch gegenüber meinen  eigenen Ressourcen, ist für mich von zentraler Bedeutung. Vor allem aber freue ich mich darauf, Sie dabei zu unterstützen, Achtsamkeit gegenüber sich selbst neu zu entdecken.

• FACHLICHE KOMPETENZ. Berufserfahrung, eine fundierte Ausbildung, sowie ein gutes Gespür für Menschen sichern die Qualität meiner Arbeit. Ich weiß was ich kann und wo meine Grenzen liegen. Im Gespräch miteinander klären wir, was ich für Sie tun kann und von welchem Mehrwert Sie profitieren können.

• AUTHENTIZITÄT und TRANSPARENZ. Sie erfahren wie ich arbeite. Ich verspreche nichts, was ich nicht erfüllen kann und lege meine Arbeitsweise gerne transparent dar.

It’s all about training….

Kommunikationstraining, Präsentationstraining, Achtsamkeitstraining, Deep Work Training, Führungskräftetraining, Konflikttraining…

Meine Schwerpunkte umfassen folgende Themen und werden individuell mit Ihnen abgestimmt und angepasst.

KOMMUNIKATION. Wie bereits Paul Watzlawick so schön sagte: „Man kann nicht, NICHT kommunizieren.“ Wir stehen stets im Austausch miteinander und sind mit zwischenmenschlicher Interaktion konfrontiert, egal ob wir wollen oder nicht. Kommunikation wirkt immer und überall und hat die Macht Türen zu öffnen, aber auch genauso schnell zu schließen. Gemeinsam erörtern wir Ihre Gesprächskultur, betrachten Ihre persönlichen Muster und deren Wirkung auf andere und arbeiten daran, eine wertvolle Kommunikationsbasis für zukünftige Begegnungen zu schaffen.   

FÜHRUNG. Führung bedeutet viel mehr als an erster Stelle eines Teams zu stehen und zu delegieren. Gerne möchte ich Ihnen Werkzeuge mit auf den Weg geben, die Ihnen helfen, Ihrer Führungsrolle (verantwortungs-) bewusst und kompetent gerecht zu werden.   

KONFLIKT. Sobald Menschen mit unterschiedlichen Ansichten und Bedürfnissen aufeinander treffen, sind Konflikte vorprogrammiert. Konflikte gehören zu unserem Alltag, sind zutiefst menschlich und rauben uns häufig enorm viel Energie. Im Zuge von interaktiven Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, sich aktiv mit Konflikten auseinanderzusetzen.  

PRÄSENTATIONSTECHNIKEN. Bei Präsentationen, Vorträgen usw. erinnern wir uns häufig wesentlich besser an den Referenten, als an das Gesagte. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Körpersprache, sowie Ihrem rhetorischen Geschick, als Basis einer erfolgreichen Präsentation.

TEAMBUILDING. Bis man als Team zusammenwächst, braucht es oft Zeit. Es ist wichtig, gegenseitiges Verständnis und Vertrauen zu schaffen. Gute motivierte Teams sind enorm wertvoll für jedes Unternehmen. Egal ob es darum geht, als Team ganz neu zusammenzufinden, die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zu verbessern, Kommunikations- und Konfliktkulturen zu etablieren uvm. – Ich stehe Ihnen als kompetente Trainerin zu Seite.

„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ (Mahatma Gandhi)

Als Coach verstehe ich mich als Ihre persönliche Wegbegleiterin. Ob im beruflichen oder privaten Kontext, es ist wichtig, Ihre persönliche innere Klarheit zu finden. Bei dieser Entwicklung sehe ich mich als Ihre professionelle Unterstützerin.

Ich bin davon überzeugt, dass Sie selbst den Weg zur Lösungsfindung kennen. Es geht darum Chancen zu erkennen, Stärken zu nutzen und Ihre Ziele zu erreichen.

Mögliche COACHING THEMEN können sein: 

• Ich als Führungskraft – Klärung der Führungsaufgabe
• Persönliche Standortbestimmung und Entscheidungsfindung 
• Karrierecoaching – Berufswahl-/veränderung
• Burn-out Prävention & Lebens-Balance
• Präsentationscoaching (Wie möchte ich wirken?)
• Zukunftsgestaltung

Ein erfolgreiches COACHING bringt den Mehrwert von:

• Veränderungseffekte in kurzer Zeit (Macht der Gedanken)
• Klarheit und innere Ordnung
• Energie und Motivation, Herausforderungen anzugehen
• Entscheidungssicherheit bei wichtigen Fragen
• Themenaufarbeitung mit einer neutralen Person 
  

So wie wir Menschen uns ständig verändern, so verändern sich auch Teams und Organisationen. Neue Technologien, Firmenzusammenschlüsse, starker Wettbewerb und ständige Prozess- und Leitungsoptimierungen, zwingen uns zur permanenten Anpassung. Dass man als Führungskraft, Mitarbeiter oder Organisation in solchen Situationen an Grenzen stößt, ist nicht verwunderlich. Als Unternehmensberaterin unterstütze ich Sie gerne bei Ihren Anliegen.

Meine BERATUNGSSCHWERPUNKTE

ORGANISATIONSENTWICKLUNG. Firmenzusammenschlüsse, Unternehmensübergaben, Umstrukturierungen

CHANGE MANAGEMENT. Prozessbegleitung, Mitentwicklung einer neuen Unternehmenskultur, Mitarbeiterbegleitung in allen Ebenen 

TEAMENTWICKLUNG. Als Team zusammenfinden, Ressourcen erkennen und nutzen lernen, die Energie von Konfliktpotentialen positiv nutzen, Widerstände erkennen und mit ihnen arbeiten 

Durch meine Ausbildung ist es mir möglich, Ihre Organisation auf verschiedenen Arten zu betrachten (systemisch, psychodynamisch, gruppendynamisch). Es geht darum, zu untersuchen, was Ihre Organisation einschränkt, die vollen Potentiale auszuschöpfen und einen gemeinsamen Erfolgsweg einzuschlagen. Ein umfassender Blick auf Teilsysteme (Teams, Abteilungen, Branche, Unternehmensgeschichte und Kultur, usw.) kann helfen, Ihre Kooperations- und Organisationsfähigkeit zu verbessern. Gerne möchte ich Sie dabei begleiten.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter:

Mag.(FH) Nicole Schieferer-Rabara, MTD