CONSULTING

So wie wir Menschen uns ständig verändern, so verändern sich auch Teams und Organisationen. Neue Technologien, Firmenzusammenschlüsse, starker Wettbewerb und ständige Prozess- und Leitungsoptimierungen, zwingen uns zur permanenten Anpassung. Dass man als Führungskraft, Mitarbeiter oder Organisation in solchen Situationen an Grenzen stößt, ist nicht verwunderlich. Als Unternehmensberaterin unterstütze ich Sie gerne bei Ihren Anliegen.

Meine BERATUNGSSCHWERPUNKTE

ORGANISATIONSENTWICKLUNG. Firmenzusammenschlüsse, Unternehmensübergaben, Umstrukturierungen

CHANGE MANAGEMENT. Prozessbegleitung, Mitentwicklung einer neuen Unternehmenskultur, Mitarbeiterbegleitung in allen Ebenen 

TEAMENTWICKLUNG. Als Team zusammenfinden, Ressourcen erkennen und nutzen lernen, die Energie von Konfliktpotentialen positiv nutzen, Widerstände erkennen und mit ihnen arbeiten 

Durch meine Ausbildung ist es mir möglich, Ihre Organisation auf verschiedenen Arten zu betrachten (systemisch, psychodynamisch, gruppendynamisch). Es geht darum, zu untersuchen, was Ihre Organisation einschränkt, die vollen Potentiale auszuschöpfen und einen gemeinsamen Erfolgsweg einzuschlagen. Ein umfassender Blick auf Teilsysteme (Teams, Abteilungen, Branche, Unternehmensgeschichte und Kultur, usw.) kann helfen, Ihre Kooperations- und Organisationsfähigkeit zu verbessern. Gerne möchte ich Sie dabei begleiten.